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納賢標準
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納賢標準——我們用這樣的人
 
責任感:只有在責任心的驅使下,一個人才會把自己的本職工作和上司交辦的任務貫徹到底。
 
度  量:很多事情,需要度量、氣派來消化;有度量的人才有資格當領導者。
 
信  心:艱辛的考驗和挑戰給人信心。你對得起自己,尊敬自己,別人才會尊敬你。
 
正  派:所有的公司都在找這樣的人。不正派的人總有一天會把公司挖一個大漏洞。
 
誠  信:言不信者,行不果。今天付出誠意,明天收獲信譽。不誠信的人也會影響公司的信譽。
 
才  干:以欣賞的心態來看待有能力的人。任用賢能,不要怕自己被超越。
 
協  作:在團隊的協作過程中,有創意的解決辦法常會出人意料地出現。
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