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企業文化
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認真去做只能合格,用心去做才能優秀。
 
我們的宗旨
 
為醫院的病人提供優質穩定的產品和服務,同時為股東創造利潤和回饋社會!
我們希望能:減輕病人的負擔!
我們的首要責任是為所有我們服務的醫院的病人負責。
我們的服務必須始終維持最高的品質。
我們必須不斷致力于提高我們的服務質量。
 
我們的目標
 
不滿足于現狀,尋求更好發展。力爭在未來三、五年保代理更多時間品牌產品,跟隨供應商的市場銷售策略和指標增長速度邁進,逆水行舟、不進則退。
 
我們的信念
 
對一起工作的同事負責——對在我們的辦公室里工作的男士女士負責,令他們在工作上有安全感。工資必須公平而適當,管理層公正,工時合理,工作環境整潔有序。員工應該有一個有組織的建議和申訴制度。監督人員和部門主管必須合格,心態必須公平。夠格的人必須有晉升的機會,在考核一個人時必須以個人的品德狀況為根據。我們的管理層必須有才能、受過教育、有經驗和有能力。必須是具備常識、公平公正、能為他人著想的人。
對社會負責——我們必須做個好企業、好公民,支持正義和慈善事業,而且依法納稅。
對股東負責——企業必須賺取相當利潤。必須保障儲備金,必須開發對醫院病人康復有利的產品,支付犯錯的代價。必須為逆境預作準備,支付稅款,開發/代理新產品,啟動新的銷售計劃。
 
我們的作風
 
作為團隊,在行動開始時,就應像一個整體那樣去工作。
 
注重整體利益
當你做每一件事情時,都應考慮它會如何影響整個公司的利益。
 
群策群力,在確認團隊貢獻的同時,肯定個人成績
在其他人的幫助下,共同解決問題或提出新的觀點。
 
尋求并利用差異與爭論,去尋求整體和客戶的利益
我們可以借鑒他人的經驗與建議,特別是在尋求使顧客更滿意的新途徑時,更會從中得到啟迪。
 
通過相互信任和坦率的溝通,去正視問題,解決問題
只有主動地表達不同看法,才能有效地解決問題。
 
積極聆聽,主動溝通,保持言行一致
有效溝通可以明確表達自己的想法,并聆聽他人意見。此外,還應做到言行一致。
 
做一個積極的思維者,不要敗給悲觀的自己。
 
我們的座右銘——今日之計
  • 只要努力今日之計,不要一下子就想解決終身的問題。人可以整天辛苦的做一件事,但如果想到一輩子的做下去,心理上如何受得了?
  • 今日要歡歡樂樂做人。林肯說的好:“大多數的人只要決心歡樂,就能歡樂。”
  • 今日要學一些有用的東西。多讀需用腦、用思想和集中精神的書刊。
  • 今日要設法適應環境。盡可能不要樣樣事都來遷就自己。
  • 今日要從兩方面修身。助人為樂,暗中做一件好事;為了鍛煉忍性,今日至少要做兩件不情愿做的事。別人無禮,不要怒形于色。
  • 今日要對人盡量和藹,衣飾整潔,出言謙遜,舉止有禮。不議論他人短長,但求諸己而不責于人。
  • 今日要訂出一日之計。未必全能做到,但必不可少。急躁和猶豫兩大毛病,務必消除。
  • 今日要空出半小時來沉思和舒暢身心。在這半小時,要好好省察自己。
  • 今日要不畏不懼,尤其不怕享福。既有所與,當然也有所取。
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